Celaya, Guanajuato a lunes 31 de agosto del 2026, (Alan Ordaz) – El Mayor de Infantería Retirado Eduardo Gaona Caballero asumió la Dirección del Instituto para la Formación Policial de Celaya (Infopol), con el encargo de fortalecer la preparación policial y avanzar en las metas de formación planteadas para este año.
El nombramiento fue realizado por el presidente municipal Juan Miguel Ramírez Sánchez, quien incorporó al nuevo director al proyecto de transformación de Celaya. Gaona Caballero llega con formación académica, experiencia militar, trayectoria docente y participación en proyectos vinculados con seguridad pública y educación.
Gaona Caballero cuenta con 34 años de experiencia como funcionario público y formación como licenciado en Administración Militar, maestro y doctor en Ciencias de la Educación. También posee estudios en informática y bachillerato Sociológico-Administrativo cursado en el Heroico Colegio Militar.
Su trayectoria incluye labores docentes en el Heroico Colegio Militar, la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, el Centro de Estudios de Defensa y la Escuela Militar de Odontología. También dirigió el Plantel de Formación y Actualización Toluca de la Universidad Mexiquense de Seguridad.
Entre sus antecedentes figura la dirección del Centro de Adiestramiento, Resiliencia, Especialización y Desarrollo, con capacitación impartida a la Policía Municipal de Huichapan, Hidalgo. También participó en proyectos académicos relacionados con licenciaturas, estudios de posgrado y formación especializada en seguridad pública.
El nuevo director señaló que su llegada representa una oportunidad para continuar su carrera y asumir responsabilidades dentro de la formación policial. “Llegar a Celaya, bueno, es una gran oportunidad, es un reto más dentro de mi carrera.”
Respecto a Infopol, planteó una primera etapa de conocimiento y revisión de sus áreas, considerando la trayectoria acumulada durante 26 años. El instituto, dijo, ha alcanzado metas y enfrentado tropiezos, pero existen áreas de oportunidad para reforzar resultados.
La captación de jóvenes aparece entre los principales desafíos para la formación policial. La estrategia contempla motivar a nuevos aspirantes y presentar el servicio policial como una carrera, una opción de desarrollo y una proyección de vida. “Creo que la dinámica social ha cambiado.”
“La captación la vamos a lograr tomando en cuenta y en base la idiosincrasia del lugar, pero sobre todo la motivación.” El objetivo planteado contempla que los jóvenes retomen aspiraciones de servicio y encuentren una opción para integrarse a Celaya.
La permanencia y preparación de los cadetes se vincularán con una formación orientada al servicio, la institucionalidad y el desempeño profesional. “Entonces, la principal estrategia dentro de la propia educación es volver a lo básico.” Los egresados deberán contar con herramientas para ejercer sus funciones.
Para fortalecer el instituto no se prevé, de entrada, sustituir la estructura existente ni incorporar instructores externos. El trabajo partirá del personal disponible y de sus capacidades, con una organización enfocada en aprovechar los recursos humanos conforme a las necesidades.
“Hay que utilizar los recursos humanos que tenemos no vamos a llegar con estructuras diferentes y vamos a traer gente de otros lados. No hay necesidad.” La prioridad será aprovechar al personal profesional que actualmente integra Infopol.
La formación planteada incluye carácter, valores, principios, institucionalidad, proximidad social y respeto a los derechos humanos. “Los derechos humanos hoy en día son fundamentales para el ejercicio del funcionario público”. Estos elementos abarcan tareas policiales y de tránsito, dirigidas a fortalecer el vínculo social.
La meta municipal de graduar al menos 100 elementos durante este año también forma parte de los objetivos que deberá atender Infopol. Gaona Caballero señaló que los planes y programas de estudio deberán desarrollarse para aportar a las metas del alcalde y del propio instituto.
El proyecto de convertir a Infopol en una academia metropolitana quedó entre las expectativas para esta etapa. “Claro, es un logro muy importante y eso lo lo lo lo lo recibo porque cuando llegué a Infopol me me comentaron que ya tiene la categoría A.”
“Infopol no se puede quedar pequeño. Hay que pensar en grande, ser grande porque pues eso es parte del desarrollo.” La nueva dirección plantea mantener encaminado ese proyecto y aprovechar las capacidades institucionales para ampliar el alcance de la formación policial en Celaya.
