Celaya, Gto a miércoles 21 de mayo del 2025. (Alan Ordaz).- El secretario de Seguridad Ciudadana de Celaya, Pablo Muñoz Huitrón, descartó que existan despidos masivos en la corporación, como se había difundido a través de rumores que, afirmó, generan intranquilidad interna.
Aclaró que las bajas se han llevado a cabo conforme al proceso legal establecido y no obedecen a decisiones arbitrarias.
Detalló que las últimas remociones de elementos fueron determinadas por la Comisión de Honor y Justicia, y obedecen a causas como la reprobación en los exámenes de control y confianza, además de renuncias o faltas disciplinarias.
En los últimos meses se contabilizan únicamente siete bajas.
“Creo que fue una narrativa errónea. No existen los despidos masivos, no va a haber, todos son ajustados a derecho”, aseguró Muñoz Huitrón al referirse a las versiones que circularon recientemente.
Explicó que la reprobación en el examen de control y confianza es una de las causas más comunes, pero no la única.
“Puede ser renuncia, puede ser algún tipo de indisciplina que también pasa por cuestión de honor y justicia y uno de los otros motivos es el control de confianza”, precisó.
Señaló que el número de policías citados ante la Comisión no es elevado, y que este órgano actúa bajo lineamientos colegiados.
“Yo les comentaba, los últimos fueron cinco que se actuó de manera colegiada a través de la Comisión de Honor y Justicia. No se descarta que haya más, pero todos ajustados a derecho”, indicó.
Cuestionado sobre si hay más elementos por citar, respondió que es un proceso continuo.
“Eso es de manera continua, porque todos hacemos, incluso yo, tengo mi periodo de vigencia de mi examen de control de confianza”, añadió.
Al referirse al volumen de elementos que no aprueban los exámenes, destacó que la mayoría sí los supera.
“Muchos, decenas y decenas. No, no, la mayoría. Por eso todavía continúan”, dijo el titular de Seguridad Ciudadana.
Respecto a los rumores surgidos, el funcionario los calificó como dañinos para el ambiente interno.
“Son rumores, como tú mismo los calificaste, que tenemos que acallarlos y dejar las cosas en claro. Tenemos que ser realistas, objetivos, y que no sembrar la intranquilidad con el personal de policía”, expresó.
Al ser cuestionado sobre el posible origen de estos comentarios, refirió que podría tratarse de versiones sin autor claro o incluso de alguien que ya no forma parte de la institución.
“Solamente las compañeras que hayan publicado la nota saben de quién es. O quizás sea un anónimo o de alguna persona que ya no esté”, mencionó.
En relación con la reposición del personal, afirmó que existe un ingreso continuo de nuevos elementos, aunque no con la rapidez deseada.
“Sí se han estado acercando, no con la velocidad que quisiéramos. Sin embargo, sí ha estado de manera continua. Ahí la llevamos”, afirmó.
Indicó que el número de bajas es equiparable al de altas recientes.
“Sí, pues es una tendencia. Vamos parejos, vamos parejos. Les acabo de mencionar que fueron siete en estos que se fueron y yo creo que hemos contratado el mismo número”, explicó.
Concluyó que la estrategia de fortalecimiento institucional avanza de forma constante y estructurada.
“Yo la veo muy bien. Son dos estrategias muy bien marcadas. O una sola estrategia en dos vertientes, que una es Infopol y la otra es esa oferta laboral que se envió”, sostuvo.
