Celaya, Gtp a martes 18 de noviembre del 2025. (Alan Ordaz).- La administración municipal expuso la actualización sobre la polémica relacionada con los directores que registraron incrementos salariales y detalló las acciones inmediatas para revisar el caso, junto con el trabajo técnico que realiza con el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal para reorganizar estructuras.
El presidente Juan Miguel Ramírez Sánchez explicó que recibió la información directa de los directores involucrados, quienes argumentaron que los ajustes salariales derivan de modificaciones generales aprobadas en sus consejos, aunque insistió en revisar detalladamente el procedimiento para evitar incrementos que no corresponden a los primeros niveles jerárquicos.
En este punto, el alcalde insistió en que la situación será revisada con precisión y previo a las próximas dispersiones de nómina para asegurar que no ocurran aumentos no autorizados, enfatizando que existen lineamientos claros sobre la ausencia de ajustes para directivos y segundos niveles en la administración municipal.
Respecto al origen de la controversia, Ramírez Sánchez señaló que los funcionarios involucrados insistieron en que no existió intención de beneficiarse personalmente, aunque reiteró que habrá revisión puntual en gabinete para definir los pasos siguientes y establecer medidas de control más firmes en los tabuladores y procesos internos.
El alcalde indicó que los directores aseguraron su disposición para apegarse a las medidas establecidas, y añadió una explicación sobre el mecanismo con el cual los cambios en los porcentajes salariales aplican de forma general para todo el personal operativo, derivando en los ajustes que generaron la reciente polémica. “Les digo que ellos me explicaron que se subieron el sueldo, pero más que subirse el sueldo ellos, se sube el sueldo a todos.”
El presidente remarcó la necesidad de verificar el alcance real de dichos ajustes y de corroborar la información con las áreas correspondientes para confirmar si existió alguna irregularidad. “Parece que no fue con dolo.” Añadió que la Oficialía Mayor le confirmó que no se han autorizado pagos adicionales por concepto de incrementos.
Además de la revisión del caso, Ramírez Sánchez expuso el trabajo coordinado con INAFED, cuyo análisis técnico permitirá identificar duplicidades de funciones, cargas administrativas innecesarias, niveles de gasto y personal asignado de manera poco eficiente a diversas áreas municipales. “Esperamos que nos apoyen para que podamos nosotros ver los no doble puestos, acomodar las direcciones.”
El presidente agregó que el estudio en curso permitirá conocer con precisión la distribución del personal en áreas como el Instituto de Cultura, donde se reportan decenas de trabajadores adscritos sin claridad total sobre su ubicación administrativa y sus cargas laborales dentro de la estructura del municipio.
Ramírez Sánchez reiteró que el objetivo central es avanzar hacia una reingeniería administrativa que elimine áreas innecesarias, reorganice las existentes y genere ahorros a largo plazo. En este sentido, confirmó la continuidad de su postura respecto a los cambios estructurales planteados al inicio de su administración. “Sí, vamos a eliminar direcciones.”
El alcalde añadió que todos los titulares de área han sido informados de manera clara sobre esta línea institucional, incluyendo aquellos involucrados en la reciente polémica salarial, subrayando que la propuesta de reorganización se encuentra en proceso de análisis técnico y revisión administrativa antes de ser presentada formalmente.
Ante cuestionamientos sobre el conocimiento de los directores respecto a la iniciativa de reorganización, Ramírez Sánchez afirmó que la instrucción ha sido reiterada en diferentes momentos, aunque reconoció que la propuesta aún no se presenta en su versión final. “Nadie los lea a ustedes porque nosotros les hemos dicho constantemente que no hay aumentos para los primeros niveles.”
Finalmente, el presidente informó que la propuesta fue trabajada inicialmente por el área de Innovación y posteriormente turnada a la Secretaría del Ayuntamiento y a las comisiones respectivas para su análisis, en espera de que el estudio del INAFED termine de perfeccionar las decisiones finales. “Estamos viéndolo.”
