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832 trabajadores de presidencia en Celaya piden aumento de salario y prestaciones

Celaya, Gto. A viernes 05 de junio del 2020 (Luis Gómez)- Bajo un emplazamiento a huelga, los 832 trabajadores sindicalizados del Gobierno Municipal, pidieron a través de sus líderes, un aumento de salarios hasta por un 8 por ciento y de sus prestaciones hasta por un 15 por ciento.

Así lo informó el Oficial Mayor, Abraham Rodríguez López, quien expuso que los pliegos petitorios tanto del Sindicato Administrativo como del de Obras, se recibieron desde el pasado mes de marzo y aunque dijo que sus exigencias ya se encuentran en análisis, admitió que, derivado de la contingencia sanitaria, y la redirección de presupuestos al rubro de la seguridad, el Municipio cuenta con poco margen económico de negociación.

Cada año, la plantilla laboral de la administración pública hace peticiones concretas para cada una de las 65 cláusulas de las condiciones generales de trabajo, en las que además del salario, piden incrementos en apoyos para sus convivios, combustible, prima vacacional, beneficios por años de servicio, recursos para festividades como día de las madres, día del padre, reyes magos, para útiles escolares, lentes, licencias de manejo, becas y uniformes, cuyas negociaciones con el Gobierno llegan a demorar varios meses.

“Totalmente, de hecho, déjame te comento que el primer contacto que se tuvo para las negociaciones de este año realmente a ellos se les hizo ver que tenemos algunas desventajas en cuestiones financieras y lógicamente por algunas situaciones que está viviendo la administración uno de los temas lógicamente es la atención a la contingencia y la otra también igual el tema de seguridad que también se tiene que estar revalorando los presupuestos o las partidas asignadas para poder ayudar y apoyar más a esta seguridad como una de las prioridades que tiene la administración y que también igual lo ha hecho de conocimiento la licenciada Elvira”, señaló.

Al referir que los trabajadores del Municipio cuentan con ventajas como el respeto que se ha tenido a sus condiciones laborales aún con la contingencia sanitaria, el Oficial Mayor dudó que, si no se cumplen las exigencias, el proceso pueda llegar a un paro laboral.

“(¿no hay riesgo de que si no hay estos parámetros de negociación los empleados se vayan a huelga?) Mira, yo lo dudo, lo dudo totalmente que ellos puedan tomar una decisión así tan drástica, porque a final de cuentas también de eso se trata de que en la negociación que lleguemos a un punto donde la administración pueda acceder a lo que son sus exigencias sindicales y nada más que en ese sentido se basaría, o sea, tenemos que buscar el punto de acuerdo que nos permita a los dos en su momento seguir laborando de manera estable”, agregó.

Concluyó esperando que haya solidaridad y empatía de los trabajadores ante las condiciones actuales de la administración pública.

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