Celaya, Gto a martes 15 de abril del 2025. (Alan Ordaz).- El Gobierno Municipal de Celaya contempla un aumento salarial significativo para los policías municipales y bomberos, con mejoras en prestaciones, seguros y condiciones laborales.
Estas acciones buscan dignificar la labor policial y fortalecer la seguridad pública a través de incentivos económicos y profesionales para los elementos que permanecen en la corporación y los que se integren en el futuro.
La administración trabaja en un parámetro de evaluación para determinar los incrementos, considerando factores como la antigüedad, participación en cursos y talleres, y hojas de servicio.
Estos elementos permitirán promover a algunos policías uno o dos rangos, además del incremento porcentual general al salario.
“Con los policías se está haciendo un parámetro. Vamos a ver si vamos a considerar antigüedad, cursos, talleres, ver sus hojas de servicios, y en función de eso vamos a aumentarles uno o dos puestos, uno o dos rangos para arriba”, indicó el presidente municipal Juan Miguel Ramírez Sánchez.
La intención es beneficiar principalmente a los elementos con trayectoria destacada.
Se contempla que los policías rasos alcancen un salario neto superior a los 18 mil pesos tras descuentos e impuestos, como resultado de las negociaciones del contrato colectivo con los sindicatos de obras públicas y servicios municipales.
“Estamos como a 18 mil pesos. Sí vamos a llegar por lo menos a 18 o 19 mil pesos netos. Pero esos son los que van a entrar. Los demás policiales los vamos a subir de categoría. Entonces en esos aumentos de categoría pueden llegar a 20 mil, 25 mil, 28 mil pesos”, detalló Ramírez Sánchez.
El aumento no se limitará al salario, sino que incluye un fortalecimiento de prestaciones, seguros y programas de formación. El objetivo es brindar un entorno laboral digno y profesional para quienes deciden permanecer o ingresar a la corporación policial.
“Queremos aumentarles el salario, queremos aumentarles las prestaciones, aumentarles su póliza por algún problema que tengan, y entonces ir creándoles condiciones”, explicó el alcalde sobre la estrategia integral para mejorar las condiciones del cuerpo policiaco.
Entre las acciones se contempla duplicar el monto del seguro de vida actual, el cual asciende a 500 mil pesos por fallecimiento en cumplimiento del deber.
La propuesta es compactar los distintos seguros contratados en una sola aseguradora, con el fin de abaratar costos y ampliar beneficios.
“Queremos compactarlos y hacer una negociación con una empresa fuerte, grande, para que nosotros no desembolsemos entre comillas recursos.
O sea, con un solo distribuidor, con un solo responsable de seguros, pero de todos los seguros para que bajen los seguros”, expresó Ramírez Sánchez.
El seguro de vida aplicaría tanto a policías como al resto de trabajadores del gobierno municipal.
Adicionalmente, los empleados cuentan con un seguro complementario otorgado por una institución bancaria por un monto de 200 mil pesos.
“Sería para todos. Queremos aumentar los seguros para todos. Ahorita una de las prestaciones es otro seguro que tiene el banco de 200 mil pesos”, señaló el alcalde al referirse al alcance de los beneficios que se buscarán ampliar mediante compras consolidadas.
El fortalecimiento del salario y las prestaciones busca además incentivar el ingreso de nuevos elementos a la corporación y mejorar el programa de formación de cadetes, priorizando la proximidad con la ciudadanía y el fortalecimiento del tejido social.
“Queremos que la gente quiera ser policía, no solamente porque hay buen salario, sino también por otras condiciones. Queremos que tengan un programa muy bueno para que cuando salgan de cadetes sirvan bien como policías”, sostuvo Ramírez Sánchez.
El presidente municipal reiteró que las acciones emprendidas forman parte de un proyecto de ciudad que prioriza los derechos sociales, la profesionalización del servicio público y la dignificación de las funciones de seguridad, con el fin de garantizar una mejor relación entre los cuerpos de seguridad y la ciudadanía.
“Nosotros tenemos que seguir con nuestro proyecto de ciudad que tenemos y ellos van a seguir con su proyecto de ciudad que tienen. Y entonces va a llegar un momento en que la confrontación se va a hacer más fuerte”, afirmó Ramírez Sánchez.
Las negociaciones con los sindicatos se prevén para mayo, y será a partir de entonces que se definan los montos exactos de los aumentos y las condiciones específicas de los nuevos beneficios, con la intención de consolidar un sistema de seguridad municipal más sólido y competitivo.
