Celaya, Guanajuato a viernes 13 de noviembre del 2026, (Alan Ordaz) – La Dirección de Tránsito y Policía Vial de Celaya acumula 13 elementos operativos dados de baja después del asesinato de la agente María del Rosario Rodríguez Olvera y las investigaciones de la Fiscalía. La corporación busca recuperar su plantilla mediante nuevos reclutamientos y cadetes próximos a egresar de INFOPOL.
El director de Tránsito y Policía Vial, Martín Filiberto García Medina, confirmó que los 13 elementos ya fueron separados formalmente de la corporación, mediante renuncias voluntarias y acuerdos económicos con la Oficialía Mayor, que contemplaron el pago de sus respectivas liquidaciones.
Las separaciones representan dos elementos más respecto a los 11 retiros anunciados el 3 de noviembre, cuando se informó que integrantes de diferentes rangos habían acordado concluir su relación laboral con la Secretaría de Seguridad Ciudadana, después de comparecer ante el Ministerio Público.
“Los 13 de de ellos en ese momento optaron por presentar su renuncia, se llegó a un acuerdo con eh oficialía mayor y se les dio su liquidación”, informó Martín Filiberto García Medina, director de Tránsito y Policía Vial.
El proceso administrativo ya quedó concluido en cuanto a las bajas, aunque todavía existían pendientes relacionados con la liberación de bienes que algunos trabajadores tenían bajo resguardo. Cuatro elementos realizaron este procedimiento el día anterior, como parte de los trámites para recibir sus liquidaciones.
“Ahí incluso el día de ayer firmaba de cuatro elementos que estaban pendientes de su liberación de los bienes que tenían bajo su custodia”, precisó el funcionario sobre los movimientos administrativos que permanecían pendientes después de concretarse las separaciones laborales.
Los 13 elementos pertenecían exclusivamente a las áreas operativas de Tránsito y Policía Vial, entre ellos un mando de la corporación. Aunque se cuestionó si existían vínculos particulares con la agente asesinada, el director no identificó relaciones específicas entre los separados y María del Rosario.
La salida de este personal se produjo después del homicidio de la agente, ocurrido el 17 de octubre, y de las diligencias ministeriales realizadas por la Fiscalía General del Estado. Las separaciones administrativas no representan la conclusión de las investigaciones ni determinan posibles responsabilidades penales.
En el contexto de las primeras 11 bajas, se informó que la mayoría de los elementos acudió a declarar ante el Ministerio Público y posteriormente algunos buscaron alternativas para separarse. También existieron señalamientos sobre posibles irregularidades y cobros indebidos dentro de la corporación.
La salida del personal representó inicialmente un espacio de entre 12 y 13 elementos en la plantilla, situación que obligó a reorganizar los equipos y reasignar funciones para mantener las actividades de vigilancia y operación vial en el municipio.
“Se acaba de hacer una reagrupación y resignación en equipos de trabajo y estamos esperando únicamente la integración de estos nuevos cadetes que están a punto de salir y con eso creo que volvemos a nivelar el número que traíamos para seguir operando”, señaló García Medina.
Para recuperar el personal separado, la Dirección cuenta con expedientes de 46 aspirantes que fueron enviados a INFOPOL para iniciar los procedimientos de selección y evaluación. Adicionalmente, otros seis expedientes están pendientes de remitirse al instituto para continuar con el proceso de reclutamiento.
A estos perfiles se suman aproximadamente entre 12 y 15 personas que ya cuentan con una carrera en policiología y se han acercado para incorporarse a Tránsito. Su ingreso dependerá de contar con evaluaciones de control y confianza vigentes o presentar nuevamente los exámenes correspondientes.
“Podemos hablar de 50 mínimo”, respondió el director al precisar el volumen de personas interesadas en incorporarse a la dependencia, entre expedientes enviados a INFOPOL, aspirantes pendientes de evaluación y profesionistas que buscan integrarse directamente a las labores operativas.
La cifra representa un universo de al menos 50 posibles incorporaciones frente a los 13 elementos separados, es decir, una cantidad de aspirantes cercana a cuatro veces el número de bajas. Sin embargo, todavía deberán superar los filtros institucionales para determinar cuántos podrán causar alta.
“13 bajas, pero pues estamos viendo a ver de esos cuántos se quedan, ¿no? Porque son 50 aspirantes, donde tenemos que hacer la selección y todo”, puntualizó García Medina sobre el proceso de incorporación y la diferencia entre los interesados y quienes finalmente podrán ingresar.
Respecto a las plazas necesarias para concretar las contrataciones, el director consideró que no existirían dificultades para obtener la autorización correspondiente de la Oficialía Mayor. Mientras tanto, Tránsito mantiene sus operaciones con la redistribución del personal disponible y espera la incorporación de nuevos elementos para recuperar su capacidad de trabajo.
