Celaya, Gto a martes 09 de septiembre del 2025. (Alan Ordaz).- La sustentabilidad financiera del municipio de Celaya enfrenta una presión creciente derivada de los salarios y sueldos del Ayuntamiento, situación que, según advirtió el presidente municipal Juan Miguel Ramírez Sánchez, sólo podrá sostenerse hasta el año 2030.
El alcalde explicó que actualmente el municipio recauda aproximadamente 700 millones de pesos entre predial, multas y otros conceptos, pero enfrenta pagos anuales de 1,100 millones de pesos únicamente en materia salarial, lo que compromete el resto del presupuesto y limita las acciones de gobierno.
Ramírez Sánchez señaló que los ajustes son inevitables y que se requiere avanzar en una reestructuración del esquema laboral y financiero, para garantizar el bienestar de la hacienda pública y la continuidad de los proyectos municipales más allá del corto plazo.
En este sentido, advirtió que, aunque se busca proteger los derechos de los trabajadores, no se puede comprometer el futuro de las finanzas locales:
“Mi intención es que los derechos de los trabajadores no violenten los recursos del municipio. Porque esos derechos de los trabajadores se entregaron sin justificación”.
El primer edil también reconoció la complejidad del tema de los salarios, pues existen diferentes tipos de cálculo que generan interpretaciones diversas:
“Hay el salario nominal, hay el salario diario y hay el salario equis. Entonces, aquí hay tres, cuatro posiciones sobre el salario”.
Añadió que los compromisos heredados han provocado que cada administración enfrente observaciones y riesgos financieros:
“Todas las administraciones pasadas han tenido el mismo problema. ¿Y los han observado? A ellos no los han observado, pero a nosotros ya nos amenazaron que nos van a observar”.
Respecto a la capacidad de respuesta a futuro, Ramírez Sánchez indicó que los estudios proyectan una presión creciente sobre el presupuesto:
“A mí me entregaron lo que significa para el 2030 las jubilaciones. Para el 2030 va a haber mil y tantas jubilaciones. Entonces para el 2030 los recursos que hay no van a alcanzar”.
El alcalde reiteró que el actual esquema salarial está diseñado con base en un aumento estimado del 3.5%, pero la realidad superó esa expectativa:
“Nosotros tenemos presupuestado un aumento de 3.5, que es lo que se esperaba con la inflación. Nos dieron 6.5, no para todos, pero ellos el salario nosotros regularmente se busca la inflación”.
También explicó que es indispensable revisar la legalidad de las prestaciones y su forma de justificación, ya que no todas están previstas en la normatividad vigente:
“Hay algunas prestaciones que ya ni existen en las leyes, ni en el sindicato. O sea, se han ido cambiando”.
Ramírez Sánchez puntualizó que los derechos de los trabajadores deben garantizarse, pero siempre bajo criterios legales y financieros claros:
“Yo lo que quiero es que los derechos de los trabajadores se respeten. Y sin violar la ley, entonces tenemos que buscar acuerdos”.
Enfatizó que la prioridad de su administración será proteger las finanzas municipales ante cualquier presión, incluso por encima de intereses particulares:
“Se privilegiará el bienestar de la hacienda pública, sin golpearla, por encima de las necesidades o intereses particulares”.
Finalmente, insistió en que es urgente implementar medidas de depuración y eficiencia administrativa, así como reformas en el esquema laboral, a fin de evitar que el Ayuntamiento llegue a una situación crítica en el corto plazo y pueda garantizar la continuidad de los servicios municipales.
Con esta postura, la administración municipal fija un rumbo claro hacia la preservación de las finanzas públicas, en el entendido de que los salarios representan un desafío que sólo con reformas y negociaciones podrá sostenerse hasta el 2030.
